哈尔滨沙发厂招聘（哈尔滨沙发加工厂）

本篇文章给大家谈谈哈尔滨沙发厂招聘，以及哈尔滨沙发加工厂对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。

本文目录一览：

• 1、沙发厂什么职位好
• 2、请问想去沙发长厂上班,是裁剪工,不知道好学吗,听说还需要计算什么?_百度...
• 3、哈尔滨沙发厂家直销地址
• 4、我想找工作,是做沙发行业的
• 5、白石哪里有沙发厂招裁剪
• 6、哈尔滨瀚翔沙发厂怎么样

沙发厂什么职位好

厂长。薪资待遇高。敏华家具厂是一家批发沙发、家具等的厂子，根据查询其***得知，厂长月薪为底薪加提成加餐补加住房补贴为15000元。工作轻松。

沙发厂里设计师工资最高，技术好的过万，收入稳定。生产工人嘛，外套压明线工资高点，裁剪的工资也不错，其次就是扪工和木工了，不过生产工人都是计件的，货多，不怕吃苦工作时间长工资就高点。。

沙发厂里设计师工资最高，技术好的过万，收入稳定。生产工人，外套压明线工资高点，裁剪的工资也很客观。沙发为软件家具的一种，是装有软垫的多座位椅子，两边有扶手。

请问想去沙发长厂上班,是裁剪工,不知道好学吗,听说还需要计算什么?_百度...

沙发厂的裁剪工作需要一定的技术和技能，但具体是否好学还要看个人的学习能力和兴趣。一些基础的裁剪技能包括测量、切割、缝合、钉扣等，需要掌握一定的手工技能和工具使用技巧。

不难哦，不过不推荐进厂，工作时间太长，且与外界隔离。可以想想自己有什么特长爱好。

去厂子做沙发套好学。准备相应的材料和工具，比如剪子，尺子，贴纸，铅笔，纸张等等。测量怎样的沙发尺寸，然后再左右两侧上下两侧各加5公分，然后在纸上开始画图。

元一个月。沙发厂裁棉属于技术活，很辛苦，工资范围在4000-6500不等，平均算下来工资是5500一个月。裁棉主要负责裁剪海绵并且分类。

你说你想去 纺织厂 上班，可是你自己什么都不会，不知道能够学会吗？我觉得只要你用心去学，这肯定是可以学会的，这个 不必担心 ，以及好好的去学的话，对方肯收留 你的话 ，这个不会，不用担心，学不会的放心好了。

裁剪师傅主要负责衣服大货衣片的剪裁，一般情况下工作都在裁床完成。

哈尔滨沙发厂家直销地址

根据百度地图查询显示，爱佳至宝沙发厂也属于直销地，位于黑龙江省哈尔滨市道外区五星村，距离最近的公交有360路。

根据查询哈尔滨本地宝网显示，哈尔滨市道外区***贝尔沙发厂位于哈尔滨市道外区团结镇西长林村西长林屯，经营范围包括生产加工：沙发、软床、床垫；批发零售：家具、木材。

南岗区。根据查询百度地图显示，振兴沙发床垫加工厂位于中国东北哈尔滨市南岗区是当地最大的沙发厂家直销厂，哈尔滨，别称冰城，黑龙江省辖地级市、省会、副省级市、特大城市、哈长城市群核心城市。

地址：哈尔滨市道里区埃德蒙顿路82号公司的诚信、实力和产品质量获得业界的认可。

查询百度地图得知，欧尔雅家具城位于黑龙江省哈尔滨市平房区建文街，欧尔雅家具城主营业务是家具批发与售卖，价格公道，物美价廉，沙发等家具品质好。

哈尔滨宜家家居地址：黑龙江省哈尔滨市南岗区复旦街48号；哈尔滨市南岗区复旦街宜家家居（哈尔滨商场）。哈尔滨宜家家居商场信息：10：00-21：00，餐厅营业时间：9：00-20：30。

我想找工作,是做沙发行业的

其次，沙发翻新行业的前景也是很广阔的，也是比较容易做的一个行业，在我们这个沙发翻新行业，不需要有太多的技术，只要你通过培训学习了一段时间之后就可以上岗，就可以进行沙发翻新的一系列操作，这是比较容易的操作。

了解沙发知名品牌有哪些，竞争对手有哪些，例如顾家，左右，斯蒂罗兰，牛蛙，NATUZZI，夏图，皮匠***，米洛等等。2：要知道你们品牌沙发的款式，规格，型号，皮号，这些都是要熟记在心的。

沙发是由木工，海绵粘贴工，裁剪工，缝纫工以及扪工等岗位完成。

找厦门沙发厂工作建议你去一些正规的招聘网站上看看（中华英才网、猎聘网、前程无忧），一般招聘内容要求会在招聘信息中体现，先确定工作地点：厦门，再搜索相关的职位。

白石哪里有沙发厂招裁剪

如果想学沙发的话，直接去家具厂面试，就说自己对沙发感兴趣，但是在沙发厂做学徒，除了剪裁沙发布以为，其他东西都可以学到，沙发布的剪裁一般一个沙发厂，或者部门只有一个，不会教给别人的。

有。根据百度地图查询可知，多彩空间沙发厂位于上海市青浦区白石路，成立于2004年4月29日，经营范围包括销售日用百货、建筑材料、文具、工艺礼品、室内装潢等，经营范围是比较广的。

接下来我们为大家来介绍，希望大家参考。木头布艺沙发厂家有哪些名达威家私有限公司（一般纳税人企业）始建于2006年，深圳市龙岗区横岗街道。

哈尔滨瀚翔沙发厂怎么样

1、好。工资高。哈尔滨瀚翔沙发厂月工资在30000元-50000元之间，工资高。晋升空间大。哈尔滨瀚翔沙发厂只要脚踏实地的去努力，就可以晋升，合理的晋升制度，外聘与内升相结合，张弛有度，领导岗位多，晋升空间大。

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